Положение об оказании мат.помощи работникам МАУ ДДиЮ

llpuaoxenze JS j
rc

llpe4ce4arenr upoScorosuoft

Koueru.rBHoMy AoroBop)

Ao - IAuIo
Eenux OB

Toponona B.A.

TIOJIO}KEHIIE
o6 orcasanlrlr Marepualsnofi [oMorrl[ pa6orunrca*r Mynr.rqunaJrbHoro aBToHoMHoro
yqpexAeHr{fl AorIoJrHrITeJrbHoro o6pasoBaHrrq - Aorrr AercrBa rr x)HorrrecrBa

1.
1.1. HactoflIqee lloloxenue o6

O6rqne rorolKeHuq

oKa3aHprn Marepr.raJrcuofi noMorrlr{ pa6ornzrav
MyHIaqunilIbHoro aBToHoMHoro yrrpe)r(AeHwr Ao[oJrHr{TeJrbHoro o6pa^:onaHna - Aornr
AercrBa I4 roHollrecrna (4anee - lloroxeHne) pa:pa6orano B lorroJrHeHr4e K cyrqecrByrorqefi
clzcreMe orlJlarbr rpyAa pa6orHlaror MyHttquuaJrrHoro aBToHoMHoro yqpe)KAeH[t
AorIoJIHI4TeJIbHoro o6pasonauux - Aornr AercrBa v roHorrrecrBa (4a;ree AAzIO) B
COOTBCTCTBLIVI C:

o
o

Tpy.uoBhrM KoAeKcoM Pocczftcroft @e4epa\r4Lr;

fIocranoBJIeHI4eM A4uuHucrpa\w ropoAa Exarepun6ypra or 26.07 "2019
Ilb 1813 (O ct4creMe orIJIarhI TpyAa pa6orHzroB MyHr.rqr4rriurbHbrx opranusaquft
MyHr4rIr4 rriurbHoro o 6p as oeanlrrr ( rop oA Erarepzu6yp r>
o Koueru,rBHbrM AoroBopoM;
o lloloxeHrreM o6 orurare rpyAa pa6orHuron;
o lloloxeHl4eM o pacnpeAeJreHr4r.r crrlMyJrr4pyrorqefi qacrr4 Qou4a ofrJrarbr rplaa
pa6ornzron MyuraqunaJlbHoro aBToHoMHoro yqpext4eHr,rrr AorroJrHr4TeJrrHoro
o6pasonauna - flovr AercrBa r4 roHoruecrBa.
1.2. Hacroarqee lloloxeHue o[peAeJrrer [opflAoK r,r ycJroBr{r oKa3aHV.r{ uarepzamnoft
noMorrlr pa6oruzrav !{raIO.
1.3. Hacto.arqee lloloxenr,re yrBep)KAaerctr pa6oro4areJreM ro coruracoBaHuro c
rpoQcorosurru KoMI4reroM
npo{pcoro3HblM
KoMr4TeroM
nepnw.ruoft npoQcorosuoft
npo@corosuofi
oprafiueaquu (aanee
flpoQcorosHrrfi rouurer) MyunqznilJrbHoro aBToHoMHoro yrrpelKlLeHvrfl, AorroJrHr4TeJrbHoro
o6pasoraunr - Iorur AercrBa w roHorrrecrBa vr {Br.sercr [pr4JroxeHr4eM ]lb 5 r<
KOnJrgKTt4 BHOMy AOf OBOpy.

1.4. Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих
должности в соответствии со штатным расписанием, работающих по основному
месту работы, а также в особых случаях – на членов семей умерших работников.
1.5. Материальная помощь - денежная выплата единовременного характера сверх
размеров заработной платы, предоставляемая в соответствии с настоящим
Положением работникам ДДиЮ, нуждающимся в материальной поддержке в
трудных жизненных ситуациях либо в иных случаях, предусмотренных п. 2.1.
настоящего Положения.
1.6. Настоящее Положение разрабатывается и принимается общим собранием
трудового коллектива ДДиЮ, согласуется с Профсоюзным комитетом, утверждается
приказом руководителя ДДиЮ.
1.7. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной помощи
работникам учреждения производится:
- за счет стимулирующей части фонда оплаты труда;
- за счёт средств от приносящей доход деятельности.
2.

Условия оказания материальной помощи

2.1. Материальная помощь может быть оказана в случае:
 смерти близких родственников (жены, мужа, детей, родителей либо родных
братьев, сестер в случае ведения совместного хозяйства) работника на основании
копий свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные
отношения;
 утраты личного имущества в результате пожара; аварии систем водоснабжения,
отопления; совершенного преступления или стихийного бедствия, на основании
справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел,
противопожарной службы и др.);
 рождения ребёнка;
 вступления в зарегистрированный брак;
 затраты на дорогостоящее лечение с предоставлением документов,
подтверждающих фактические расходы на лечение;
 иные уважительные обстоятельства, влияющие на материальное положение
сотрудника.
2.2. В случае смерти работника, основным местом работы которого являлась ДДиЮ,
материальная помощь оказывается его семье в лице супруга либо, в случае его
отсутствия, одного из детей. В случае отсутствия близких родственников
материальная помощь может быть оказана лицу, организовавшему похороны.
3. Порядок выплаты материальной помощи
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается директором ДДиЮ на
основании личного заявления работника.
3.2. Заявление, в котором излагается просьба об оказании материальной помощи и
причины ее возникновения, подается на имя директора и/или лица его заменяющего
ДДиЮ. В зависимости от обстоятельств к заявлению должны быть приложены: копия
свидетельства о смерти, копия свидетельства о браке, копия свидетельства о
рождении и другие документы, подтверждающие право заявителя на получение
2

материальной помощи.
3.3. Конкретный размер материальной помощи определяется директором по
согласованию с Профсоюзным комитетом с учетом финансовых возможностей
ДДиЮ (при наличии экономии финансовых средств на оплату труда) и
материального положения работника. Условия выплаты и размер материальной
помощи установлены в приложении № 1.
3.4. Выплата материальной помощи оформляется приказом директора.
3.5. Выплата материальной помощи производится заявителю лично.
3.6. В исключительных случаях заявители могут доверить получение материальной
помощи доверенному лицу, оформив ему в установленном порядке доверенность.
4. Заключительные положения
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений о наличии
трудной жизненной ситуации с целью получения материальной помощи, работник
несёт дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в
соответствии с законодательством РФ.
4.2. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание материальной
помощи работникам, осуществляет Профсоюзный комитет.
4.3. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения и действует
бессрочно до принятия нового положения.

Приложение № 1
к Положению об оказании материальной помощи
работникам МАУ ДО - ДДиЮ
Условия выплаты и размер материальной помощи работникам*
№
п\п

Перечень видов материальной помощи

В связи с бракосочетанием работника (при предоставлении
свидетельства о заключении брака)
В связи с рождением ребенка работника (при предоставлении
свидетельства о рождении ребенка)
В связи с юбилейными датами со дня рождения работника
(50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет и т. д.)
В случае особой нуждаемости в лечении и восстановлении
здоровья работника или членов его семьи (жена, муж, дети),
родителей в связи с увечьем (ранением, травмой),
заболеванием,
несчастным
случаем,
аварией
(при
предоставлении соответствующих медицинских справок,
заключений и других подтверждающих документов)
В случае смерти (гибели) члена семьи работника (жена, муж,
дети), родителей или лиц, находящихся на его иждивении
(при предоставлении свидетельства о смерти и документов,
подтверждающих родство с работником или нахождение на
его иждивении),
В случае утраты личного имущества работником в результате
пожара или стихийного бедствия либо в результате
противоправных действий третьих лиц (при предоставлении
справок
из
соответствующих
органов
местного
самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы
и др.)

2.
3.
4.

Размеры
выплат (в
абсолютном
размере, руб.)
5 000 руб.
5 000 руб.
5 000 руб.

10 000 руб.

*Материальная помощь выдается работнику не чаще 1 раза в полугодие, при наличии экономии
финансовых средств.